SaeR: cortes passam por dispensa de funcionários públicos
O presidente da consultora SaeR, José Poças Esteves, disse esta quinta-feira que o Orçamento Retificativo que o Governo vai apresentar em maio deverá conter cortes nos funcionários públicos e nas prestações sociais, embora considere uma «solução de curto prazo».
O presidente da SaeR disse na divulgação do relatório trimestral da empresa que continua a acreditar numa remodelação profunda do Governo e que esta deve ir no sentido da criação de um ministro do Plano e da Economia de forma a «apresentar um verdadeiro plano de crescimento aos nossos credores».
«O Orçamento Retificativo é uma solução de curto prazo», sublinhou, citado pela Lusa, acrescentando que o Governo tem de «deixar de ter só um ministro das Finanças para passar a ter um ministro do Plano ou da Economia, um ministro que consiga ter um plano de reforma do Estado, de reforma dos modelos de crescimento da economia», frisou.
Para José Poças Esteves, há que encontrar soluções «estruturais» para a reforma da administração pública, como as prestações sociais.
«O Estado não pode continuar a pagar este nível de prestações sociais, tem de encontrar novas formas de se financiar», que passa, por exemplo, por «garantir até um determinado nível a prestação social» e o restante ser assegurado por «comparticipações privadas», adiantou.
O presidente da SaeR referiu que quando se fala numa reforma estrutural da administração pública, não se pode esquecer «a questão salarial, que está desequilibrada».
Poças Esteves defende que é apologista «que se pague mais aos funcionários públicos, mas que se lhes exija mais». Para isso terá que «eventualmente haver uma eliminação de uma parte dos funcionários públicos, que obriga a despesas extraordinárias mas que é um investimento que deve ser feito».
«Há uma despesa enorme em salários e tem de haver maior eficiência nessa componente», sublinhou o presidente da SaeR, adiantando que as despesas ao nível da educação e da saúde «são demasiado elevadas».
TVI/Agência Lusa
18.Abril.2013
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